Secretários Municipais

Ailon Luiz

Secretário Municipal de Administração e Desenvolvimento Econômico

sec.administracao@patrocinio.mg.gov.br

Competências:

I - dirigir o Quadro Setorial de Administração;

II - colaborar na elaboração da proposta do regulamento, referido no artigo 12 e, uma vez editado, zelar por sua observância, qualquer que seja o Quadro Setorial, e recomendar ao Prefeito que o aperfeiçoe ou assegure a correção de eventuais distorções;

III - realizar os concursos públicos ou promovê-los, para provimento em caráter efetivo, de todos cargos dos Quadros Setoriais;

IV - executar os programas de desenvolvimento de gestão de pessoas ou promovê-los, em benefício dos servidores ocupantes dos cargos específicos do quadro Setorial de Administração e dos cargos comuns a todos os Quadros;

V - implantar as regras de progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos específicos do Quadro Setorial de Administração e dos cargos comuns lotados nos Quadros Setoriais;

VI - colaborar com os dirigentes dos demais Quadros Setoriais, segundo o regulamento do Plano.


 

Alcides Dornelas dos Santos 

Secretário Municipal de Segurança Pública, Trânsito e Transporte

sestran@patrocinio.mg.gov.br


 

Anderson Aprígio Cunha Souza

Procurador Geral do Município

procurador@patrocinio.mg.gov.br


 

Caio Marcos Veloso

Secretário Municipal de Meio Ambiente

meioambiente@patrocinio.mg.gov.br


 

Diogo Mendes Gonçalves

Secretário Municipal de Urbanismo

assessoriaurbanismo@patrocinio.mg.gov.br


 

Eliane Ferreira Nunes 

Secretária Municipal de Cultura e Presidente da Fundação Casa da Cultura de Patrocínio “Odair de Oliveira”

cultura@patrocinio.mg.gov.br


 

Humberto Donizete Ferreira

Secretário Municipal de Saúde

saude@patrocinio.mg.gov.br

Competências:

I - dirigir o Quadro Setorial de Saúde;

II - colaborar na realização dos concursos públicos para provimento em caráter efetivo, dos cargos específicos do Quadro Setorial de Saúde;

III - executar os programas de desenvolvimento de pessoal ou promovê-lo, em benefício dos servidores ocupantes dos cargos específicos, de provimento efetivo, do Quadro Setorial de Saúde;

IV - implantar as regras de progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos específicos do Quadro Setorial de Saúde, bem como acompanhar a implantação das regras relativas aos cargos comuns neste lotados.


 

Alaércio Rodrigues Luzia

Secretário Municipal de Desenvolvimento Social

acaosocial@patrocinio.mg.gov.br


 

Fábio de Paulo dos Reis - Fabinho Gasolina

Secretário Municipal de Esportes e Lazer

sec.esportes@patrocinio.mg.gov.br


 

Jorge Moreira Marra

Secretário Municipal de Obras e Serviços Urbanos

obras@patrocinio.mg.gov.br


 

José Geraldo Fernandes Peres de Souza

Assessor de Contabilidade

consultorcontabil@patrocinio.mg.gov.br


 

José Maurício Ribeiro

Secretário Municipal de Planejamento e Recursos Humanos

administracao@patrocinio.mg.gov.br


 

Rinaldo dos Santos Freitas

Coordenador de Compras

compras@patrocinio.mg.gov.br


 

Luiz Eduardo Salomão Mendonça

Chefe de Gabinete

assgabinete@patrocinio.mg.gov.br


 

Helton Rodrigues Borges

Assessor de Comunicação

imprensa@patrocinio.mg.gov.br


 

Maria Fernanda Vieira Aguiar

Corregedora e Ouvidora Municipal

ouvidoria@patrocinio.mg.gov.br


 

Sandra Izabel da Silva

Coordenadora de Gestão de Finanças

tesouraria@patrocinio.mg.gov.br


 

Neusa Maria Ferreira

Diretora Presidente IPSEM

Competências:

I - dirigir o Quadro Setorial do IPSEM;

II - colaborar na realização dos concursos públicos para provimento, em caráter efetivo, dos cargos específicos do Quadro Setorial do IPSEM;

III - executar os programas de desenvolvimento de gestão de pessoas ou promovê-los, em benefício dos servidores ocupantes dos cargos específicos, de provimento efetivo, do Quadro Setorial do IPSEM;

IV - implantar as regras de progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos específicos do Quadro Setorial do IPSEM, bem como acompanhar a implantação das regras relativas aos cargos comuns neste lotados.

 

Art. 21. Compete ao Superintendente Geral do IPSEM:

I - encaminhar ao Prefeito a proposta de regulamento referido nesta Lei Complementar, com base em estudo do Quadro Setorial do IPSEM;

II - zelar pela observância do disposto no regulamento e apresentar nova proposta ao Prefeito, visando o seu aperfeiçoamento e a correção de eventuais distorções;

III - aprovar todo edital de promoção e de concurso público, previamente visado, sob pena de nulidade, pela Assessoria Jurídica;

IV - homologar os resultados dos concursos, incluídos os de promoção;

V - baixar os atos de progressão e promoção.


 

Emerson Caixeta

Secretário Municipal de Educação

secretaria.educacao@patrocinio.mg.gov.br


 

Odirlei Magalhães

Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Infraestrutura Rural

agricultura@patrocinio.mg.gov.br


 

Ronaldo Correia de Lima

Superintendente Daepa

superintendencia@daepa.com.br

Competências:

I - dirigir o Quadro Setorial do DAEPA;

II - colaborar na realização dos concursos públicos para provimento, em caráter efetivo, dos cargos específicos do Quadro Setorial do DAEPA;

III - executar os programas de desenvolvimento de gestão de pessoas ou promovê-los, em benefício dos servidores ocupantes dos cargos específicos, de provimento efetivo, do Quadro Setorial do DAEPA;

IV - implantar as regras de progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos específicos do Quadro Setorial do DAEPA, bem como acompanhar a implantação das regras relativas aos cargos comuns neste lotados.

Art. 18. Compete ao Superintendente do DAEPA:

I - encaminhar ao Prefeito a proposta de regulamento referido nesta Lei Complementar, com base em estudo do Quadro Setorial do DAEPA;

II - zelar pela observância do disposto no regulamento e apresentar nova proposta ao Prefeito, visando o seu aperfeiçoamento e a correção de eventuais distorções;

III - aprovar todo edital de promoção e de concurso público, previamente visado, sob pena de nulidade, pela Assessoria Jurídica;

IV - homologar os resultados dos concursos, incluídos os de promoção;

V - baixar os atos de progressão e promoção.